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Estimados asociados (as), adjuntamos a ustedes correo dirigido a la Jefa de División de Personas, donde informamos quienes participaran en la Mesa de Concursos. Dicha información tiene como propósito actualizarles respecto a quienes deben dirigir sus inquietudes cuando se generen estos procesos.
Estimadas socias y socios de Anptuf,
Nos complace informarles que la Mesa de Bienestar Anptuf se reunió por segunda vez esta mañana, para revisar el estado de los avances en los temas relacionados con el reglamento y la encuesta de satisfacción que se les consultará.
Estimados Asociados(as):
Frente a consultas de uso de Aire Acondicionado en las dependencias del Fondo Nacional de Salud de asociados(as), se ha solicitado a la encargada de prevención de riesgos del Nivel Central, Sra. Claudia Diaz A., nos instruya sobre esta materia, indicándonos:
Estimadas y estimados asociados:
Junto con saludarles y esperar se encuentren muy bien junto a su familia en estos tiempos de pandemia, queremos informarles las mesas de trabajo que la actual directiva tanto Nacionales como de la Región Metropolitana son responsables, identificando al dirigente (a) responsable de asistir y representarnos ante la autoridad de Fonasa, de tal forma, que frente a inquietudes, consultas y reclamos que deseen realizar, se contacten con dicho representante.
Reunión realizada hoy 22 de Septiembre durante la tarde, con la jefatura de la División de Servicio Usuario y de Gestión de Personas, para tratar casos de funcionarios y, además, solicitar la realización de reuniones respecto al funcionamiento de la División.
Estimados socias y socios,
Nos corresponde informar que la mesa de carrera funcionaria, en que participamos como Directiva Nacional, hoy fue citada por la jefa de la división de Gestión de las Personas, para hacer un levantamiento de las propuestas que se le entregarán a la Comisión Evaluadora de promoción, con el objetivo de llamar a concurso a los cargos vacantes en las plantas directivas, profesionales y técnicas.
Estimados(as) colegas:
Adjunto encontrarán un correo de la Jefa de Remuneraciones, para que aquellos funcionarias o funcionarios tengan que generar una acción administrativa de ausentismo, lo revisen con los encargados de las unidades de gestión de personas, ya que los plazos de remuneraciones se adelantan y con ello los procesos de descuentos si el permiso así lo requiere.