En su origen, este proyecto, no considera ninguna asignación fija o variable, lo que nos motivó a desarrollar un estudio y propuesta que lo evidenciara. Como lo hemos señalado, los funcionarios y funcionarias somos pieza clave de un proceso de fortalecimiento.

¡Fonasa se fortalece, si sus funcionarios/as se fortalecen!

Fue una reunión que consideramos bastante positiva, y en función de esto, el Ministro estableció dos compromisos:

1. “Se harán todos los esfuerzos para hacer un plan trienal que pueda cubrir los cargos de planta”… palabras textuales del Ministro de Salud, que en conjunto con el Director de Fonasa se comprometieron a conversar con DIPRES y Servicio Civil, respecto a la provisión de todos los cargos vacantes que a la fecha suman 231.

2. “Estoy de acuerdo con la igualdad”, frase del Ministro, respecto de nuestra propuesta para acortar brechas salariales evidenciadas en el estudio que les adjuntamos. Se comprometió una reunión para el próximo viernes 9 de agosto, donde se nos indicó que presentarían contrapropuesta.

Estimados socios y socias, esperamos que cada funcionario/a disfrute y celebre este 40°Aniversario de Fonasa, teniendo la certeza que estamos trabajando para y por ustedes.

Saludos cordiales,

Directiva Nacional ANPTUF.