En la ocasión se realizó la premiación “Sergio May Colvin, 2018” que premia a instituciones públicas y privadas (se premian por separado) en mejores prácticas en gestión de personas. En la categoría institución pública fue obtenido por el Registro Civil (Fonasa no ha postulado a este premio). Además se presentaron ideas de innovación social como Green Glass, NotCo y 9punto5 (esta última referida al teletrabajo).

Sin embargo, las ponencias internacionales que estuvieron a cargo de Thomas Kamber, Older Adults Technology Services (OATS) respecto al tema “Envejecer con actitud” y Gilles Le Cardinal, Co- Fundador de la metodología "PAT – Miroir©" son las que marcaron la pauta de la jornada. Principalmente esta última referida a cómo construimos confianza y un liderazgo hacia la felicidad. En su presentación, indicó 5 componentes de la Felicidad:

1. El bien-estar físico y psicológico
2. El sentido de la vida y del trabajo
3. La sabiduría en el uso de la información y del conocimiento.
4. La confianza en las relaciones con otras personas.
5. La cooperación en el desarrollo de nuevas ideas.

Todos a nuestro parecer, componentes fundamentales de desarrollar en nuestra institución para lograr sentirnos felices. ¿Cuántos de estos componentes están presentes en nosotros/as? ¿Trabajamos bajo un enfoque de cooperación y confianza?, inquietudes que nos resultan fundamentales de responder. Como ANPTUF estas instancias nos permiten abrir espacios de conversación y contacto con organizaciones y entidades que den cuenta de iniciativas de las cuales podemos aprender y proponer para nuestros funcionarios/as.

Las presentaciones y jornada en general se puede revisar en el siguiente video