Por otro lado, en lo local, tenemos dos hitos muy importantes: nuestra reunión con Dipres este 31 de marzo en el nivel central, donde los funcionarios y dirigentes sindicales del Fondo, debemos transformar el ambiente en una especie de “bombonera”, y así demostrar que la ley de plantas, no puede seguir esperando y que debemos hacer los encasillamientos respectivos, dentro de esta administración. En relación a esto, es necesario señalar que se estará convocando próximamente a los dirigentes regionales y afiliados a charlas y mitings sobre los detalles de la ppta de “Ley de Plantas Espejo”. Un buen hito a destacar que se está produciendo también en marzo, es la “Toma de razón”, por parte de Contraloría Gral. de los cargos Administrativos que ingresaron a la planta, a través del multiconcurso hecho el año pasado. Ahora queda pendiente el mismo proceso, pero para los estamentos Técnicos y Profesionales.

Finalmente, y no por eso menos importante, es la postulación que estamos realizando al Premio a la Excelencia Institucional, que se otorga año a año a los servicios públicos que pasan el 100% de sus metas PMG, el trabajo comenzó hace un par de semanas y cuenta con la participación de ambos gremios, siendo representada Anptuf, por su Pdte. el Sr Felipe Tamayo F, a quien le pueden colaborar para que la presentación de Fonasa, sea lo más completa posible. Como siempre, la postulación se realiza en base a tres ejes principales:

1. Eficiencia y Productividad;
2. Gestión de Personas; y
3. Calidad de Servicio

El año 2016 fue muy intenso en materia de gestión y mejoramiento de procesos, y también en superación del empleo precario (contratas), lo que debería darnos buenos réditos en la postulación 2017 de este premio institucional.

Lo negativo son los despidos de dos socios de Nivel Central, ambos calificados en lista 1 en diciembre pasado: Luis Felipe Vergara y Ana María Valencia, ambos del depto. de TI. En la misma línea, debemos señalar que con gran entusiasmo acompañamos a nuestra socia Lucrecia Ponce, quien fue desvinculada por “Salud Incompatible”, otra de las aberraciones que permite nuestro Estatuto Administrativo, que le urge una actualización y modernización, en especial con sintonía a los tratados internacionales firmados y ratificados por Chile.

Destacamos los ingresos de 11 nuevos funcionarios, agradecemos la confianza en nosotros:

Nancy Latorre Fuentes
Roderick Astorga Leiva
Monica Cañas Gonzalez
Pamela Villalobos
Yolanda Herrera Moya
Erwin Gonzalez Menares
Alejandro Landa Valenzuela
Mario Aguirre Cuevas
Javier Rojas Nuñez
Massiel Perez Cerda
Skarlat Carvajal Galleguillos

Saludos,

Directiva ANPTUF