2.- REMUNERACIONES
Mejoras en remuneraciones, se sostiene la necesidad de superar las actuales brechas que existen entre el último grado del escalafón y las rentas de directivos. Se propone eliminar los grados inferiores al 18°.

3.- NO + DFL / AFP
Se solicita eliminar la prerrogativa exclusiva del Pdte. de la República para definir plantas de funcionarios, requisitos y condiciones. Se define la necesidad de que sean materias de ley discutidas en el parlamento para que los funcionarios tengan posibilidades de participación en el diseño de sus servicios. Se solicita avanzar decididamente en un proyecto de ley que otorgue a los trabajadores una tasa de remplazado de al menos un 70%, en base a reparto solidario y de administración estatal.

4.- Se proponen mejoras estructurales al sistema de calificaciones, entre otras cosas, modalidad de 360°, es decir, que cada funcionario tenga al menos 3 evaluaciones: su jefatura, sus compañeros y sus subalternos si los tiene. De esta manera, mediante ponderaciones es posible minimizar la subjetividad y erradicar malas prácticas como acoso laboral o maltrato laboral. Esta propuesta fue gracias a una intervención de nuestro Secretario Nacional (Felipe Tamayo F.) en su participación en la mesa de trabajo N° 4.
Otras iniciativas apuntan a que la calificación sea vinculante con los procesos de ceses o desvinculaciones, es decir, que funcionarios a contrata en lista 1 o 2, sean prorrogados automáticamente. Además se solicita participación efectiva de las asociaciones de funcionarios, en forma paritaria con la institución y con derecho a voz y voto.

5.- Se hace hincapié en que ANEF junto con proponer ideas, documentos, papers, etc. Defina en forma participativa, transparente y decidida un cronograma de movilizaciones asociadas a las materias aquí señaladas. Se solicita que Chile ratifique los tratados internacionales 151 (negociación colectiva para el sector público), 154 y otros. En este ámbito se sugiere negociación trianual para efectos de reajuste, de manera de no desgastar a los dirigentes, y sus bases sólo en este punto, ya que la prioridad en estos 4 años de gobierno es la estabilidad laboral.

Nuestro Secretario Nacional, Felipe Tamayo F. las ofició de secretario en una de las 4 mesas de trabajo que se establecieron para realizar el documento final, que se publicará próximamente en la página ANPTUF. Mientras tanto publicamos la presentación realizada por la mesa de trabajo n°4 con sus propuestas concretas a los cambios que se requieren.