- Volver a instancias de Libertad de expresión.

- Retomar confianzas

- Reparar ciertos daños ocasionados, colaborando todos a generar un mejor clima laboral.

Entre los aspectos iniciales, se encuentra el retomar las instancias de celebración de fechas importantes para la institución, como ejemplo, una de ellas el 01 de mayo. También para los trabajadores de la DZN se retoma la actividades de Fiesta Navidad para los hijos de funcionarios, actividad encomendada a nuestra socia Mariel Gornall.

También se nos informa respecto de cambios que pudieran haber en la estructura de Fonasa, como por ejemplo la reaparición del área de Recursos Humanos, descentralizando sus funciones actuales.

Vuelve a retomarse el términos BENEFICIARIO y FUNCIONARIO. Además el Director (S) considera necesario estudiar y analizar la opción de un eventual cambio de lugar de la DZN.

Dentro de los temas que propone este dirigente y quedan en agenda del director son:

- Reembolsos, pronunciamiento al respecto (el día de hoy el DZN (S) envía un mail respecto al tema, donde informa que como respaldo temporal por instrucción de Dirección Zonal se mantiene excepción para reembolsos)

- Baratas de Sucursal Plaza Norte

- Gotera importante en cielo Americano en sector de Administración y Finanzas.

- Uso de Cámara de seguridad, en el contexto que su uso se limite al tema exclusivo de seguridad, no el de vigilar los movimientos de los funcionarios.

- No volver a utilizar las Anotaciones de Demérito como un instrumento de gestión de las personas, dado que durante la administración anterior la DZN  lideró con 35.

Con todo, la reunión se efectuó en un ambiente cordial y con altura de miras, es de esperar que estas propuestas y temas conversados tengan sus frutos en un plazo prudente.

Además adjunto a ustedes el listado de prioridades de la Anptuf Nacional entregada a la actual directora Nacional de Fonasa.

Saluda atte.

César Espinoza Araya
Dirigente ANPTUF Zonal Norte